Teamcoaching

Met jouw team beter samenwerken en elkaar optimaal benutten?

Je merkt dat er iets speelt in je team.

De samenwerking kan beter. Mensen benutten elkaars kwaliteiten nog niet genoeg. Er is werkdruk. Of jullie willen meer verbinding en duidelijkheid over waar jullie samen naartoe werken.

Soms is de vraag nog helemaal niet helder.

Dan beginnen we daar.

Wat speelt er? Wat verbindt jullie? En wat hebben jullie samen te doen?

Van daaruit kijken we wat jullie nodig hebben om verder te komen.

Ik sta graag aan de start van een beweging.
Een beweging die jij zelf wilt maken.

Eerst jullie vraag helder krijgen

Ik werk niet met een standaard programma dat voor ieder team hetzelfde is.

Ik wil eerst weten wat er bij jullie speelt.

  • Wat zien jullie gebeuren?
  • Waar loopt het team tegenaan?
  • Wat willen jullie anders?
  • En wat zou het opleveren als dat lukt?

Vanuit die vraag bepalen we samen de aanpak.

Dat kan een teamtraining zijn, een workshop of een combinatie.

Elkaar beter leren kennen en benutten

Een team werkt beter wanneer je elkaar echt kent.

Wat zijn ieders talenten? Wat drijft iemand? Hoe werkt iemand het liefst?

In een teamtraining kunnen we hiervoor DISC-profielen en eventueel een drijfverenanalyse inzetten.

Dat geeft inzicht in verschillen en kwaliteiten.

Vervolgens gaan we er samen mee aan de slag.

Want het gaat niet alleen om weten hoe je zelf of je collega in elkaar zit.

Het gaat erom wat je daar als team mee doet.

Het teamtraject kan:

  • het benutten van de talenten van individuele teamleden bevorderen
  • de communicatie en samenwerking onderling verbeteren

De trajecten kunnen de volgende elementen bevatten:

  • Inzicht in elkaars talenten en drijfveren (dvm inzet van DISC profielen en drijfverenanalyses)
  • Bepalen hoe teamleden samen bijdragen aan het teamdoel
  • Benoemen van de ruimte voor ontwikkeling als team en van individuele teamleden
  • Benoemen hoe doelen samen te behalen zijn
  • Gezamenlijke acties bepalen en afspraken maken
  • Aandacht voor communicatie en feedback
  • Manieren waarop het team zich meer zichtbaar kan maken in de organisatie of bij de in- of externe klant

Wil je samen met mij aan de slag? Je kunt je hier aanmelden.

Persoonlijke coaching

Persoonlijke coaching

Voor als je zelf met een vraag zit over je werk, je loopbaan, je energie of je talenten.

We onderzoeken wat er speelt, wat bij je past en waar je naartoe wilt. Vanuit inzicht kijken we naar mogelijkheden en naar de stap die jij kunt zetten.

Onder persoonlijke coaching vallen:

  • Loopbaancoaching
  • Regie op je energie
  • TalentBranding

→ Bekijk persoonlijke coaching

Persoonlijke coaching

Voor als je zelf met een vraag zit over je werk, je loopbaan, je energie of je talenten.

We onderzoeken wat er speelt, wat bij je past en waar je naartoe wilt. Vanuit inzicht kijken we naar mogelijkheden en naar de stap die jij kunt zetten.

Onder persoonlijke coaching vallen:

  • Loopbaancoaching
  • Regie op je energie
  • TalentBranding

→ Bekijk persoonlijke coaching

Persoonlijke coaching

Voor als je zelf met een vraag zit over je werk, je loopbaan, je energie of je talenten.

We onderzoeken wat er speelt, wat bij je past en waar je naartoe wilt. Vanuit inzicht kijken we naar mogelijkheden en naar de stap die jij kunt zetten.

Onder persoonlijke coaching vallen:

  • Loopbaancoaching
  • Regie op je energie
  • TalentBranding

→ Bekijk persoonlijke coaching

Aroushka

Mijn grootste overwinning is toegeven dat ik hulp nodig had en me bij Eveline heb aangemeld. Jij geeft als coach niet de antwoorden, maar je zorgt voor een fijne en veilige setting en geeft de handvatten zodat we zelf tot die inzichten komen. Ik heb zoveel geleerd, dat neem ik voor altijd mee! Daar wil ik je voor bedanken.

Jikke

Ik heb een beter inzicht gekregen in wat ik wil en in welke richting ik moet denken. Ik heb nu veel meer het gevoel regie te hebben over mijn loopbaan. Ik ben trots op de manier waarop anderen mijn persoonlijkheid en talenten beschrijven.

Ik vond het een heel prettig traject, Je bent een warm fijn persoon waarmee je gemakkelijk kunt praten. Je stelt vragen en laat een ander zelf de conclusies trekken. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk. Jouw traject dwong mij om kritisch naar mezelf en mijn handelen te kijken.

Anne

Eveline zette mij als manager in mijn kracht en gaf mij ruimte. Eveline’s kracht in de balans tussen aandacht voor professionaliteit en privéleven. Ze begrijpt dat dit samengaat. Ik heb veel aan mijn gesprekken met haar gehad en mede dankzij Eveline ben ik in korte tijd enorm gegroeid, ze heeft oprecht het beste met je voor.

Eerst je vraag helder krijgen

Je hoeft vooraf niet precies te weten welke vorm bij je past.

Misschien weet je alleen dat er iets moet veranderen.

Vertel me wat er speelt. Ik luister, stel vragen en help je om je vraag helder te krijgen.

Van daaruit kijken we samen wat een goede volgende stap is.

Ik sta graag aan de start van een beweging.
Een beweging die jij zelf wilt maken.

Teams

Met jouw team beter samenwerken en elkaar optimaal benutten?

TEAMS

Met jouw team beter samenwerken en elkaar optimaal benutten?

Mijn teamtraining leert jou en je collega’s elkaar beter kennen en benutten. Inzicht in elkaars talenten- en drijfveren zorgt voor de basis om elkaar echt te zien en beter samen te werken.

Natuurlijk sta ik eerst stil bij het doel van jullie als team, wat verbindt jullie en wat hebben jullie samen te doen? Vervolgens gaan we vanuit verbinding met elkaar aan de slag met het teamdoel en gaan we op zoek naar hoe ieder hieraan kan bijdragen, vanuit zijn of haar rol en vanuit ieders talenten.

In de teamtraining maak ik gebruik van de DISC profielen die veel inzicht geven op ieders kwaliteiten en talenten, eventueel aangevuld met een drijfveren analyse. Vanuit inzicht gaan we in verschillende werkvormen met elkaar aan de slag en in gesprek. Zo ontdekken we welke wereld er nog met elkaar te winnen is. Ik benoem met jullie concrete doelen. We maken afspraken over acties en bepalen samen hoe jullie deze in gang zullen zetten. Alles met als doel dat jullie als team zelf vervolg kunnen geven aan de training.

We kunnen bovendien stilstaan bij thema’s als zichtbaarheid, werkdruk, patronen in het team, verantwoordelijkheid nemen, ruimte geven & ruimte nemen, feedback geven.

Het teamtraject kan:

  • het benutten van de talenten van individuele teamleden bevorderen
  • de communicatie en samenwerking onderling verbeteren

De trajecten kunnen de volgende elementen bevatten:

  • Inzicht in elkaars talenten en drijfveren (dvm inzet van DISC profielen en drijfverenanalyses)
  • Bepalen hoe teamleden samen bijdragen aan het teamdoel
  • Benoemen van de ruimte voor ontwikkeling als team en van individuele teamleden
  • Benoemen hoe doelen samen te behalen zijn
  • Gezamenlijke acties bepalen en afspraken maken
  • Aandacht voor communicatie en feedback
  • Manieren waarop het team zich meer zichtbaar kan maken in de organisatie of bij de in- of externe klant

Wil je samen met mij aan de slag? Je kunt je hier aanmelden.

WAAR WIL JE MEE AAN DE SLAG?

Loopbaan-coaching

Ik help je graag met een loopbaan-APK of  anders gezegd loopaan-coachtraject. Voor ieder die vastloopt én met een frisse blik wil kijken naar zichzelf én de toekomst.

'Regie op je energie' - coachtraject

Door het coachtraject 'Regie op je energie ' ontdek je waar je energie van krijgt en waar je op leegloopt. Met inzichten en concrete nieuwe gezonde gewoontes voel je je fitter, energieker en mentaal sterker.

TalentBranding

Met TalentBranding geef ik je zicht op jouw talenten- en drijfveren. Waar ben je goed in, hoe doe jij dat en wat is belangrijk voor jou? Jouw verhaal zet jij zelf krachtig neer.

Wil je meer weten over hoe ik je kan helpen?

Op het gebied van loopbaanbegeleiding, energy-coaching, talentbranding of misschien kan ik je helpen met teamcoaching.

Schrijf je in
& blijf op de hoogte